J'ai travaillé plus de 10 ans dans les ressources humaines, puis à un poste de Directrice Adjointe dans le secteur de médico-social.
Le management m’a permis d'accompagner, de mieux comprendre les sources de motivation derrière chaque comportement.
Je me suis reconvertie dans le métier du coaching qui est devenu une évidence pour moi, après toutes ces années passées au contact des autres.
Plus qu’un métier à mes yeux une passion, un art de vivre. Mes valeurs : fiabilité, bienveillance, respect et honnêteté.
J’aime accompagner les personnes étape par étape, les suivre dans leurs projets individuels ou professionnels.
Les voir évoluer, donner le meilleur d’elles-mêmes est pour moi une grande source de joie.
Le coaching n’est pas une fin en soi, mais le début d’une grande aventure de soi.
Le coaching professionnel consiste à accompagner les individus, les équipes et les organisations dans leur développement personnel et professionnel.
Je vous aide à définir, à clarifier votre parcours dans le but d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. Mon rôle est de vous faire avancer dans vos projets, en vous amenant à trouver vos propres réponses, et à élaborer votre plan d’action. Je vous apporte toute l’aide nécessaire pour régler vos problématiques dans les domaines suivants :
Le coaching, c’est avant tout s’aligner avec soi-même
Un contrat d’engagement nous permettra d’écrire les objectifs, le nombre et le rythme des séances, la durée, les modalités des interventions et financières, la confidentialité et nos obligations respectives.
Une charte déontologique et éthique sera jointe au contrat.
Faisant partie d’un réseau de coach, je peux demander à tout moment une supervision avec mes pairs, échanger sur mes pratiques.
Il est pour moi très important de vous garantir la qualité, la cohérence de mes pratiques, le respect des normes éthiques et déontologiques.