Que vous soyez un homme, une femme, peu importe votre âge,
vous vivez un changement de situation personnelle ou professionnelle,
et vous souhaitez être accompagné pour REUSSIR à mieux vivre ce
changement
Vous décidez d'investir en vous, de développer vos talents et forces, d'obtenir la meilleure version de vous-même, de vous PRIORISER, et d'OSER ETRE VOUS
Vous décidez de lever les obstacles, les freins qui vous empêchent de REALISER vos rêves, vos projets
Alors vous êtes au bon endroit !
Cela s'adresse à toute personne qui souhaite se donner les moyens d'exprimer au mieux son potentiel, en accord avec ses motivations et valeurs profondes, dans le contexte personnel qui est le sien.
Reconversion professionnelle
Quel métier choisir, pour quel salaire, comment quitter un CDI?
Confiance en soi
Croire en mes capacités permet de mieux gérer mes émotions et d’atteindre mes objectifs.
Me faire confiance est bénéfique pour ma santé mentale et physique, réussir à prendre des décisions en respectant mes choix, mes valeurs.
Estime de soi
Le regard que je porte sur moi-même et l'appréciation que je fais de ma valeur, me permet de me sentir prêt(e) à affronter et à surmonter les obstacles qui sont sur mon chemin.
Gestion du stress
Savoir gérer mon stress, garder le contrôle en toute circonstance, bien me connaître, identifier mes besoins et mes attentes. Me prioriser.
Gestion des émotions par l’intelligence émotionnelle
Le contrôle et la gestion des émotions n'est pas de réprimer ou d'éviter les émotions. La gestion des émotions permet de mieux les comprendre, les analyser afin de réguler mes comportements et de vivre harmonieusement mes relations.
Tarifs particuliers
- 70 € la séance (1h15 à 1h30)
- Parrainage : 10 % sur la 4ème séance
A l’issue de la première séance, nous définirons ensemble de la fréquence et du nombre de séances.
Le monde bouge, notre société change, le monde du travail se métamorphose. Porter un autre regard sur les collaborateurs, sur les responsabilités partagées. Impulsez une culture du feedback, et développer l'intelligence collective.
Équipe
Animer une équipe, c'est la motiver. Une des missions les plus visibles et importantes du manager est de parvenir à mobiliser et coordonner l'ensemble des personnes concernées par un projet.
Dirigeant/manager
Motiver l'équipe pour atteindre les objectifs ; fixer des délais de réalisation ; établir des indicateurs de performance
précis et en assurer le suivi ; adapter les ajustements stratégiques et opérationnels à la réalisation des objectifs et
améliorer l'efficacité globale.
Leadership
Développer son leadership, c'est être capable de guider, d'influencer et d'inspirer son équipe dans le but d'atteindre certains objectifs. Découvrir et savoir identifier son style de management, les apports bénéfiques et adapter son style en fonction de la situation.
Cohésion de groupe
Développer l'esprit d'équipe, c'est renforcer les liens qui unissent les
membres d'un groupe. Ce processus dynamique nourrit un fort engagement, une forte motivation à demeurer unis dans la poursuite de leurs objectifs.
Gestion des conflits
Etre capable d'anticiper, de reconnaître et de régler les conflits de façon efficace. Savoir communiquer est un outil essentiel pour maîtriser les différends.
Tarifs entreprises